Empregado não consegue provar que foi submetido a humilhações

Constitui dano moral negar ao empregado o uso de banheiros

Empregado vigilante. Intervalo intrajornada não fruído. Horas extras devidas.

CEF: empregado que aderiu ao PABI não ganha indenização

TRT-SP condena banco por quebrar sigilo de empregado

Empregado não tem reconhecido segundo vínculo de emprego

Cônsul honorário não é empregado, é agente político

TST confirma dano moral por revista ofensiva a empregado

Empregado garante adicional de transferência com segundo domicílio

Empresa é condenada por caluniar empregado na frente de colegas

Expor empregado a situações vexatórias causa danos morais

Se não conhece segredos, empregado pode trabalhar para concorrente

Empregado pode ser doméstico sem trabalhar em residência

Ford não pode obrigar empregado a fazer curso

Empregado com HIV não pode ser demitido sem justa causa

Empregado licenciado perde férias, mas recebe um terço do salário

TJ manda empresa indenizar empregado que teve mão amputada

Ex-empregado da Aracruz ganha gratificação "Sopão" por isononia

Culpa do empregado afasta direito à indenização pela sua morte

Empregado que recusou tarefa perigosa livra-se de justa causa

A resistência justificável a uma ordem abusiva do empregador não caracteriza insubordinação e não enseja justa causa do empregado.